针对医护人员到景区医院就诊故意逃费的情况，处理方式可以综合法律、医疗管理和道德层面来考量。以下是我的建议：

1. 法律层面：

   • 首先，逃费行为可能构成违约或侵权行为，依据《合同法》或《侵权责任法》的相关规定，医院有权要求逃费者承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
   • 若逃费金额较大或情节严重，可能触犯刑法中的诈骗或盗窃等罪名，医院可报警处理，由公安机关立案侦查。

2. 医疗管理层面：

   • 医院应建立完善的收费管理制度，明确收费标准和流程，确保患者能够清晰了解费用情况。
   • 对于逃费行为，医院可记录并通报相关医护人员的个人信息，作为其职业道德评价的参考，并可能在其后续就医或职业发展中产生一定影响。
   • 医院还可通过加强安保措施，如安装监控设备、设置门禁系统等，来预防和减少逃费行为的发生。

3. 道德层面：

   • 医护人员作为医疗行业的从业者，应遵守职业道德规范，诚实守信，不逃费、不欺诈。
   • 医院可加强对医护人员的职业道德教育，提高其法律意识和道德水平，从源头上减少逃费行为的发生。

综上所述，对于医护人员到景区医院就诊故意逃费的情况，应从法律、医疗管理和道德三个层面综合施策，既保障医院的合法权益，也维护医疗行业的良好秩序和医护人员的职业道德。如果你在此方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。