如果合同期约定为两个月试用期，那么劳动合同期限应为一年以上不满三年。以下是具体的法律解释和依据：

根据我国《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限与试用期有如下关系：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

因此，当劳动合同中约定试用期为两个月时，可以推断出劳动合同的期限应为一年以上不满三年。这是法律规定的明确标准，也是用人单位和劳动者在约定试用期时必须遵循的规定。

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