将工资转入他人账户，在一定条件下可能构成拒执罪。下面我详细为您解释：

1. 拒执罪的定义与构成要件：

   • 拒执罪，即拒不执行判决、裁定罪，主要是针对那些对人民法院的判决、裁定有能力执行，却故意拒不执行，并且情节严重的行为。
   • 构成拒执罪需要满足几个关键要素：一是有能力执行；二是故意拒不执行；三是情节严重。

2. 工资转入他人账户与拒执罪的关系：

   • 工资属于被执行人的财产范畴，被执行人有责任和义务配合法院的执行工作。
   • 如果被执行人故意将工资转入他人账户，以逃避履行法律文书所确定的义务，这种行为就与拒执罪的构成要件相契合。
   • 但是，不能仅仅因为有转移工资的行为就认定构成拒执罪，还需要综合多方面的因素来考量，如转移工资的具体金额大小、次数、对债权人造成的实际损失，以及转移工资的手段等。

3. 具体判定与法律后果：

   • 如果转移工资的金额较小，可能并不足以达到犯罪的程度，而只是一般的民事违法行为，此时被执行人需要承担相应的民事责任，比如赔偿债权人的损失等。
   • 如果转移工资的次数较多，或者给债权人带来了重大的经济损失，那么构成拒执罪的可能性就会增大。
   • 一旦构成拒执罪，根据法律规定，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；情节特别严重的，还可能面临更严厉的刑事处罚。

综上所述，将工资转入他人账户，在一定条件下可能构成拒执罪。因此，我建议您在面临法院执行时，应积极配合，不要采取转移财产等逃避执行的行为，以免触犯法律并承担严重的法律后果。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。