一个案子中之所以存在个人赔付和公司赔偿的情况，主要是因为涉案行为主体、责任归属以及法律关系的不同。具体分析如下：

一. 个人赔付的情况

1. 个人行为导致责任：如果案件中的行为是由个人独立实施的，且该行为违反了法律或侵犯了他人的合法权益，那么该个人就需要承担相应的法律责任，包括赔付受害人的损失。例如，一个人在日常生活中因疏忽大意导致他人受伤，他就需要承担个人赔付的责任。

2. 个人与受害人之间的直接法律关系：在某些情况下，个人与受害人之间可能存在直接的合同关系或侵权关系。当这种关系被违反时，个人就需要根据合同约定或法律规定向受害人进行赔付。

二. 公司赔偿的情况

1. 公司行为导致责任：如果案件中的行为是由公司或其员工在职务行为中实施的，且该行为导致了损害结果，那么公司就需要承担相应的法律责任，包括向受害人进行赔偿。例如，公司的产品在销售过程中存在质量问题，导致消费者受伤，公司就需要承担赔偿责任。

2. 公司与受害人之间的间接法律关系：在某些情况下，公司可能并不直接与受害人发生法律关系，但由于其员工或代理人的行为导致受害人受损，公司仍需承担赔偿责任。这是因为公司对其员工或代理人的行为负有监督和管理责任。

3. 法人独立责任：公司作为法人实体，具有独立的法律地位和财产，因此当其行为导致损害时，应由公司自身承担赔偿责任，而不是由公司的股东或员工个人承担。

三. 个人赔付与公司赔偿并存的情况

在某些复杂案件中，可能同时存在个人赔付和公司赔偿的情况。例如，一个公司的员工在执行职务过程中因个人过失导致他人受损，此时既可能涉及公司的赔偿责任（因为员工是在职务行为中导致损害），也可能涉及个人的赔付责任（因为员工存在个人过失）。在这种情况下，受害人可以根据法律规定向公司和个人同时主张赔偿。

综上所述，一个案子中存在个人赔付和公司赔偿的情况，主要是基于行为主体、责任归属以及法律关系的不同。在处理这类案件时，需要仔细分析案件事实和法律关系，以确定具体的责任承担者和赔偿方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。