针对您提出的问题，即作为合规工作人员，在公司领导（法人）被拘留的情况下，您可能需要承担的责任，我将从以下几个方面进行详细分析：

结论前置

在一般情况下，作为合规工作人员，您通常不会直接承担公司领导（法人）被拘留所带来的法律责任，除非您个人存在违法行为或严重失职。

具体分析

1. 公司责任与法人责任独立：

   • 公司是一个独立的法人实体，其法律责任由公司自身承担，通常不会直接转嫁到员工个人身上。
   • 法人被拘留通常是因为其个人涉嫌违法行为，如诈骗、贪污等，这些行为与公司的日常运营和合规工作可能无直接关联。

2. 合规工作人员的责任：

   • 您的职责是确保公司的业务活动符合法律法规的要求，预防法律风险。
   • 如果您已经尽到了合理的合规审查和监督义务，且没有参与任何违法行为，那么您通常不会因法人被拘留而承担法律责任。

3. 可能的风险点：

   • 如果您在公司合规工作中存在严重失职，如未能及时发现并报告公司的违法行为，或者参与了违法行为的策划和实施，那么您可能会因此承担法律责任。
   • 另外，如果公司的违法行为导致了严重的法律后果，如巨额罚款、刑事追究等，且这些违法行为与您的合规工作有直接关系，那么您可能会因此受到公司的内部处分或面临法律追究。

4. 建议与措施：

   • 您应该继续履行好合规工作职责，加强公司的法律风险防控。
   • 密切关注法人被拘留事件的进展，了解相关法律程序和公司可能面临的法律后果。
   • 如果公司确实存在违法行为，您应该及时向公司高层报告，并协助公司采取必要的补救措施。
   • 如有需要，您可以咨询专业律师，了解个人在这种情况下的法律风险和应对措施。

综上所述，作为合规工作人员，您通常不会直接承担公司领导（法人）被拘留所带来的法律责任。但您应该继续履行好合规工作职责，加强法律风险防控，并密切关注相关事件的进展。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。