上班路上被反动分子撞伤，一般情况下可以认定为工伤。但具体能否认定为工伤，还需根据详细情况进行分析。以下是对此问题的全面解答：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在此情况下，被反动分子撞伤属于“受到非本人主要责任的交通事故伤害”，因此，原则上符合工伤认定的条件。

2. 需注意的要点：

   • 合理路线与时间：事故必须发生在合理的上下班路线上，且是在合理的时间内。比如常规路线、因特殊情况绕行的合理路线，以及正常上下班时间或因加班等合理延长的时间。
   • 责任认定：需要明确交通事故责任。若本人承担主要及以上责任，则通常不能认定为工伤。在此案例中，由于是“被反动分子撞伤”，职工本人一般不应承担主要责任。

3. 申请流程：

   • 若满足工伤认定条件，员工应及时告知用人单位，由用人单位在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）申请工伤认定。
   • 若用人单位未申请，员工本人或其近亲属可在规定期限内（一般为一年内）自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 特殊情况排除：

   • 如果职工本人故意造成交通事故，或者是醉酒、吸毒后驾驶机动车导致的交通事故，则不能认定为工伤。
   • 在此案例中，由于是“被反动分子撞伤”，不存在职工本人故意或醉酒、吸毒等特殊情况。

综上所述，上班路上被反动分子撞伤，在符合合理路线、合理时间以及非本人主要责任等条件下，一般可以认定为工伤。建议您及时报警并获取事故责任认定书，同时向用人单位报告并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。