学校的实习证明一般不可以是不同公司的时长叠加。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 实习证明的定义与目的：

   • 实习证明是由实习单位出具的，证明实习生在特定时间段内在该单位进行了实习活动的文件。
   • 其主要目的是确认实习生的实习经历，为实习生提供实习证明和经历证明，以便在求职或学业中作为参考。

2. 实习时长的连续性：

   • 实习证明通常要求注明实习的起止时间，以体现实习的连续性和完整性。
   • 不同公司的实习经历应分别出具实习证明，各自注明实习的起止时间和实习内容。

3. 叠加实习时长的问题：

   • 将不同公司的实习时长叠加在一份实习证明上，可能会引发对实习经历真实性的质疑。
   • 实习证明的出具应遵循诚实信用的原则，如实反映实习生的实习情况。

4. 法律与规定：

   • 虽然目前没有明确的法律规定禁止实习时长的叠加，但实习证明的出具应遵循相关法律法规和行业标准。
   • 教育部门或相关行业协会可能对实习证明的出具和管理有具体规定，建议咨询相关部门或机构以获取准确信息。

5. 建议与做法：

   • 对于在不同公司进行的实习，应分别向各实习单位申请实习证明。
   • 实习证明应如实反映实习生的实习起止时间、实习岗位、实习内容等信息。
   • 如果需要汇总实习经历，可以在个人简历或求职材料中综合陈述，但应注明各段实习的具体时间和单位。

综上所述，学校的实习证明一般不应是不同公司时长叠加的，而应分别出具以如实反映实习生的实习经历。如果你有其他关于实习证明或劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。