关于您提出的“仲裁欠薪赔偿仲裁书怎么写范文”的问题，以下是一份详细的劳动仲裁申请书撰写指南及范文示例，供您参考：
劳动仲裁申请书撰写指南
一、基本信息
- 申请人信息：包括姓名、性别、出生日期、民族（可选）、住址、身份证号码、联系电话。
- 被申请人信息：包括公司名称、住所地、法定代表人姓名及职务、联系电话。
二、仲裁请求
明确列出您的具体请求，例如：
- 请求裁决被申请人支付特定时间段内拖欠的工资总额。
- 请求支付因拖欠工资产生的经济补偿金。
- 如存在违法解雇情况，请求相应赔偿。
- 请求支付未享受的年休假工资（如适用）。
- 请求被申请人为申请人补缴社会保险（如适用）。
三、事实与理由
详细阐述申请仲裁的事实依据和法律依据，包括：
- 入职时间、工作岗位、约定的工资待遇及支付方式。
- 明确指出拖欠工资的起始日期、累计金额，以及多次催讨无果的证据。
- 如存在未签劳动合同、未支付加班工资、未办理社保、违法解雇等违法行为，需一一列举。
- 引用相关法律法规的具体条款，如《劳动合同法》第三十条、第八十五条等。
四、证据和证据来源
列举并描述支持您主张的所有证据，如劳动合同、工资条/银行流水、催讨记录等。
五、结论与请求
总结您的合法权益受到侵害的事实，重申仲裁请求的合理性，并恳请劳动仲裁委员会依法裁决。
范文示例
劳动仲裁申请书
申请人：（您的姓名）
性别：
身份证号：
联系电话：
住址：
被申请人：（公司全称）
地址：
法定代表人/负责人：
联系电话：
仲裁请求
- 请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计人民币___元（大写：_________）；
- 请求裁决被申请人支付拖欠工资的赔偿金______元（按应付金额的50%-100%计算）；
- 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由
一、入职及工作情况
申请人于__年月日与被申请人签订劳动合同，担任___岗位，合同期限至_年月日。工作期间，申请人恪守职责，无违反公司规章制度行为。
二、拖欠工资事实
- 被申请人自__年月起未按约定发放工资，累计拖欠工资金额为______元（附工资条、银行流水等证据）；
- 申请人多次通过口头、书面等方式催讨，被申请人以各种理由拖延支付；
- 至今，工资仍未结清。
三、法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 根据《劳动合同法》第三十条第一款，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 若经劳动行政部门责令后仍不支付，可主张加付赔偿金（依据《劳动合同法》第八十五条）。
证据清单
- 劳动合同复印件；
- 工资条、银行流水明细；
- 催款记录（短信、邮件、聊天记录等）；
- 其他相关材料（如考勤记录、工作证等）。
此致
______劳动争议仲裁委员会
申请人（签名）：__________
日期：__年月__日
希望这份撰写指南和范文示例能够对您有所帮助。如果您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。