工作路上晒伤不算工伤。以下是对此结论的详细解释：

一、工伤认定的基本规定

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。这是工伤认定的基本规定，也是判断是否为工伤的主要法律依据。

二、晒伤不符合工伤认定条件

1. 事故类型不符：晒伤是由于长时间暴露在阳光下导致的皮肤损伤，并不属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等法定事故类型。

2. 无外部责任方：晒伤是自然因素导致的，不存在外部责任方，因此不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件。

3. 非工作原因：晒伤并非因工作原因或履行工作职责而受到的伤害，而是个人在日常生活中因未采取适当防护措施而导致的。

三、特殊情况说明

虽然晒伤本身不被认定为工伤，但如果职工在工作过程中因工作需要长时间暴露在户外阳光下，且单位未提供适当的防护措施或工作条件导致职工晒伤，这可能涉及劳动保护和用人单位的责任问题。在这种情况下，职工可以向用人单位提出改善工作条件或提供防护措施的请求，并可以通过工会或劳动监察部门维护自己的合法权益。

四、结论与建议

综上所述，工作路上晒伤不符合工伤认定的条件，因此不算工伤。建议职工在户外工作时采取适当的防护措施，如穿戴防晒衣物、涂抹防晒霜等，以预防晒伤的发生。同时，用人单位也应关注职工的工作环境和健康状况，提供必要的工作条件和防护措施。