针对你提出的问题“公司跟我签合同显示3年期，但为啥时间比3年长”，我进行了详细的分析，以下是我的解答：

首先，如果合同上明确写明是3年期，但实际履行的时间却比3年要长，这可能存在以下几种情况：

1. 合同续签或延期：

   • 在合同期满时，双方可能协商一致，对合同进行了续签或延期。这种情况下，虽然原始合同约定的期限是3年，但通过续签或延期协议，合同的实际履行期限得到了延长。

2. 合同条款解释：

   • 合同中的某些条款可能对期限有特别的解释或规定。例如，合同中可能包含关于期限自动延长、或根据某些条件变化而调整期限的条款。如果这些条款被触发，那么合同的实际期限就会相应延长。

3. 公司政策或惯例：

   • 有些公司可能有内部政策或惯例，即在合同约定的期限外，还会给予员工一定的宽限期或过渡期。这种情况下，虽然合同上写明是3年期，但公司实际上允许员工在合同期满后继续工作一段时间。

4. 法律或法规要求：

   • 在某些情况下，法律或法规可能对劳动合同的期限有特别的要求或限制。例如，对于某些特定行业或岗位，法律可能规定必须签订一定期限以上的劳动合同。如果公司为了满足这些法律要求，而实际上与员工约定的期限超过了3年，那么就会出现合同上写3年期，但实际时间更长的情况。

为了明确具体情况，我建议你仔细查看合同中的相关条款，特别是关于期限、续签、延期、解释权等方面的内容。如果仍然有疑问或不清楚的地方，可以直接向公司的人力资源部门或法务部门咨询，以获取更准确的解释和答复。

另外，如果合同中存在任何不公平、不合理或违法的条款，你有权向相关部门投诉或寻求法律援助。在处理劳动合同问题时，务必保持谨慎和理性，确保自己的合法权益得到妥善保护。