社工工资三岗十八级到顶后，仍然可以按规定加工龄工资。具体分析如下：

一. 社工工资三岗十八级与工龄工资的关系

1. 三岗十八级工资制度：这是社工工资的一种等级制度，根据岗位和级别来确定工资水平。当社工达到三岗十八级的顶级时，其基本工资部分将不再因岗位或级别的提升而增加。
2. 工龄工资的定义：工龄工资是根据员工在企业或机构中工作的年限来计算的额外工资部分，通常用于奖励员工的长期贡献和忠诚度。
3. 两者关系：三岗十八级工资制度主要关注的是岗位和级别，而工龄工资则与员工的工作年限相关。因此，即使社工的工资已经达到了三岗十八级的顶级，他们仍然有权根据工作年限获得工龄工资的增加。

二. 法律依据

• 虽然具体的工资制度和工龄工资政策可能因地区、机构或合同而异，但通常这些政策都会明确工龄工资的计算方法和标准。在大多数情况下，工龄工资是独立于岗位和级别工资的，因此不受三岗十八级工资制度的限制。

三. 实际操作

• 在实际操作中，社工应该查看自己所在的机构或合同中的具体规定，了解工龄工资的计算方法和标准。如果机构或合同中明确规定了工龄工资的增加方式，那么社工在达到三岗十八级后，仍然可以按照这些规定获得工龄工资的增加。

我建议社工在查看自己工资条或咨询机构人事部门时，特别注意工龄工资的计算和发放情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。