针对您提出的问题“社工岗不算工龄”，我结合您提供的参考信息，给出以下详细解答：

首先，需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历、劳动合同签订情况以及养老保险缴纳情况紧密相关。对于社工岗这一特定岗位，其工龄的计算也需遵循相关的政策和规定。

从您提供的通化市东昌区人民政府的答复中可以看到，对于社工岗人员的工龄核算，当地政府已经根据全省工龄核算办法及国家机关、企事业单位人员办理退休社保政策要求进行了调整。具体来说，如果社工岗人员在聘用前在公有制或非公有制单位工作，并且与这些单位签订了聘用或劳动合同，同时根据国家和省有关规定按时足额缴纳了养老保险费，那么其缴费年限是可以合并计算为工龄的。

然而，在您提供的另一个诉求回复中，提到了关于您女儿在通化市二道江区社区担任社工岗工作，后考入事业编但被告知之前的工作时间不算作工龄的情况。根据回复中的解释，原因是您女儿在社区工作期间签订的是服务协议书而非劳动合同，不符合吉林省人力资源和社会保障厅文件《关于高校毕业生录聘用到机关事业单位后工龄计算问题的复函》中的规定。因此，这段时间不能合并计算为工龄。

综上所述，社工岗是否算工龄并不是一概而论的，而是需要根据具体情况来判断。如果社工岗人员在聘用前与单位签订了劳动合同并按时足额缴纳了养老保险费，那么其缴费年限是可以合并计算为工龄的。但如果只是签订了服务协议书等其他形式的协议，并未签订劳动合同或未按时足额缴纳养老保险费，则可能无法计算为工龄。

希望这个解答能够清晰地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。