关于您提出的“考上社工之前的工作经验算不算工龄”的问题，这确实是一个涉及多个因素且需要根据具体情况来判断的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与社保缴纳情况紧密相关，但并非所有工作经验都能直接转化为工龄。工龄的认定主要取决于该段时间是否符合国家规定的连续工作时间，并能否通过合法途径进行认定。
针对您的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：
有正式工作经历且符合认定条件：
- 如果您在考上社工之前，曾在其他正式单位工作，并且该单位按照国家规定为您缴纳了社保，那么您在这段时间的工作经验是可以被认定为工龄的。
- 特别地，如果您在当地企业职工基本养老保险制度正式建立之前参加工作，且符合国家规定的连续工作时间，这段经历也可以视同缴费年限，与实际缴纳社保后的年限合并计算为工龄。
- 另外，如果您曾服兵役或作为知青下乡插队，根据相关政策，这些期间也可以计算为连续工龄，并视同缴费年限。
没有正式工作经历或在不正规单位工作：
- 如果您在考上社工之前只是以灵活就业人员身份生活，没有在国家认可的正式单位工作，或者在不正规、未认定的单位工作，且未按规定缴纳社保，那么这段时间通常不算作社保认定意义上的可累计工龄。
工龄认定的具体程序和材料：
- 工龄认定通常需要有档案等相关材料作为依据，如工作证明、社保缴纳记录等。
- 您需要通过用人单位或相关部门按照规定的程序进行审核认定。因此，在申请工龄认定时，建议您提前准备好充分的证明材料。
针对您的建议：
- 如果您在考上社工之前有正式的工作经历，并且符合上述认定条件，建议您在入职社工后，及时向单位人事部门咨询工龄认定事宜，并提供相关证明材料。
- 如果您对工龄认定政策或程序有疑问，可以咨询当地人社部门或专业律师，以获取更准确的指导。
综上所述，考上社工之前的工作经验是否算工龄，需根据您的具体情况和当地政策来判断。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。