工作中突然出现不会说话的情况，是否构成工伤事故，需要具体分析。

1. 工伤定义：

   • 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。

2. 不会说话的原因分析：

   • 如果不会说话是由于工作过程中发生的突发事故（如头部受伤、中毒等）直接导致的，且该事故与工作有直接因果关系，那么这种情况有可能被认定为工伤。
   • 如果不会说话是由于自身疾病（如突发脑溢血、心脏病等）导致的，且该疾病并非由工作引起，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

3. 工伤认定程序：

   • 员工或其家属需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
   • 社会保险行政部门会依法对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

4. 法律建议：

   • 如果您在工作中突然出现不会说话的情况，且认为这与工作有关，建议立即向单位报告，并尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请工伤认定时，请务必提供充分的证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、目击者证言等，以支持您的申请。

综上所述，工作中突然出现不会说话的情况是否构成工伤事故，需要根据具体情况进行分析。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。