欠薪申请仲裁大多能拿回工资。仲裁是处理劳动纠纷的关键方式，下面我详细为你解释一下这个过程和可能的结果：

仲裁流程

1. 提交申请：你需要向劳动争议仲裁委员会提交申请书等资料，要求单位支付拖欠的工资。
2. 审理过程：仲裁委会依据实际情况和法律进行审理，若认定单位有拖欠行为，就会责令单位限期支付工资，并可能支付经济补偿。
3. 强制执行：如果单位在裁决期限内没有履行义务，你可以向法院申请强制执行，以保障你的权益。

赔偿金额

• 未足额工资：这是最基本的，单位需要支付你未足额支付的工资。
• 经济补偿：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满六年以上按六年计，不满六年的则支付半个月工资作为经济补偿。
• 赔偿金：如果用人单位恶意拖欠，还需要支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。

注意事项

• 仲裁时效：一般是从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，所以发现被拖欠工资后应及时维权。
• 证据准备：你需要准备充分的证据来证明劳动关系以及工资拖欠事实，比如劳动合同、工资发放记录等。

综上所述，通过仲裁，你很有希望拿回被拖欠的工资。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。