双休和法定工作时间并不冲突。以下是对这一问题的详细分析：

一. 双休与法定工作时间的定义

1. 双休：通常指的是每周工作五天，休息两天的工作制度。这是很多国家和地区为了保障劳动者休息权益而实行的一种工作制度。
2. 法定工作时间：根据《劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。这是法律对劳动者工作时间的基本保障。

二. 双休与法定工作时间的关系

1. 互补性：双休制度实际上是对法定工作时间的一种具体体现。在双休制度下，劳动者每周的工作时间被控制在五天以内，且每天的工作时间不超过八小时，从而确保了劳动者的总工作时间不超过法定的四十四小时。
2. 灵活性：虽然法律规定了基本的工作时间制度，但具体的工作时间安排可以根据企业的实际情况和劳动者的需求进行灵活调整。例如，有些企业可能实行弹性工作时间制，或者根据业务需要安排加班，但这些调整都应在不违反法定工作时间的前提下进行。

三. 结论

双休和法定工作时间是相辅相成的，它们共同构成了劳动者工作时间的基本框架。双休制度确保了劳动者有足够的休息时间，而法定工作时间则对劳动者的总工作时间进行了限制。因此，双休和法定工作时间并不冲突，而是相互补充、共同保障劳动者的休息和工作权益。

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