针对您提出的“挪用公款还完离职后公司不发工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确几个关键点：
挪用公款是违法行为：挪用公款严重侵害了公司的财产权益，公司有权向公安机关报案，并追究涉事者的刑事责任。这是合法且合理的行为。
工资与挪用公款是两个不同的法律关系：虽然您曾经挪用公款，但您的工资是您为公司提供劳动所应得的报酬。公司不能因为您曾经的违法行为而无故克扣您的工资。如果公司以挪用公款为由不发工资，那么公司的行为涉嫌违法。
接下来，我为您提供一些建议来处理这个问题：
与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的立场和诉求，即工资是您为公司提供劳动所应得的报酬，与挪用公款是两个不同的问题。看公司是否能够理解并同意支付您的工资。
向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果仍然不能满足您的诉求，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种更为正式和权威的处理方式，可以确保您的权益得到充分的保障。
提供证据：在处理这个问题的过程中，您需要提供充分的证据来证明您与公司的劳动关系以及您应得的工资数额。这可以包括劳动合同、工资单、工作记录等。
最后，我想强调的是，虽然您曾经犯下错误，但您的工资是您为公司提供劳动所应得的报酬，公司不能因此而无故克扣。您有权维护自己的合法权益，通过上述途径来争取自己的工资。同时，我也希望您能够从中吸取教训，遵守法律法规，不再犯类似错误。