关于“居委会劳动合同是在各镇政府签还是在各县政府签”的问题，其实这主要取决于具体的行政管理和合同约定。一般来说，居委会作为基层群众性自治组织，其劳动合同的签订并不像国家机关或大型企事业单位那样有严格的层级规定。以下是我从几个角度对这个问题的分析：

1. 合同签订的主体：

   • 居委会作为用人单位，有权与劳动者签订劳动合同。而合同的签订地点，通常会在居委会的办公地点，或者双方约定的其他地点进行。
   • 镇政府或县政府通常不会直接参与居委会劳动合同的签订，除非有特别的行政指导或管理规定。

2. 行政管理的层级：

   • 居委会在行政上可能受到镇政府的指导和管理，但这并不意味着劳动合同的签订也必须在镇政府进行。
   • 县政府作为更高一级的行政机关，通常不会直接介入居委会的劳动合同签订事宜。

3. 合同约定与实际情况：

   • 劳动合同的签订地点，最终应由居委会和劳动者双方协商确定，并在合同中明确。
   • 在实际操作中，可能会根据方便性、效率性等因素选择签订地点，而不一定严格遵循行政层级。

综上所述，居委会劳动合同的签订地点并没有固定的规定，既不是在各镇政府签，也不是在各县政府签，而是由居委会和劳动者双方协商确定的。因此，如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。