内退是需要进行备案的。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，它并不是真正办理了退休手续，而是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。根据国家相关规定，企业职工内退必须同时满足以下几个法律要件：

1. 企业富余职工，即企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的职工；
2. 距法定退休年龄不足5年；
3. 职工本人自愿；
4. 企业领导同意；
5. 劳动部门备案。

因此，劳动部门备案是内退流程中不可或缺的一环。备案的目的主要是为了确保内退过程的合法性和规范性，保障职工的权益，同时也便于劳动部门对企业内退情况进行监督和管理。如果您或您所在的企业正在考虑内退事宜，建议咨询当地劳动部门或相关部门，以获取更具体的指导和帮助。