工伤赔偿不一定需要先仲裁。具体分析如下：

1. 无需仲裁的情况：

   • 工伤认定及劳动能力鉴定完成后，如果用人单位与劳动者能够就赔偿事宜协商一致，那么可以直接按照协商结果来处理赔偿问题，无需进行仲裁。

2. 需要仲裁的情况：

   • 如果双方对赔偿的项目、标准、数额等存在争议，无法达成一致，那么劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的法定前置程序，经过仲裁后，若对仲裁结果不服，在规定期限内还可以向法院提起诉讼。

因此，工伤赔偿是否需要先仲裁，关键在于双方能否自行协商解决赔偿问题。如果能协商一致，则无需仲裁；如果协商无果，出现争议，则一般需要先经过仲裁，以法定程序确定赔偿责任与数额。

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