您好，关于顺丰非全职员工是否有陪产假的问题，这主要取决于顺丰公司的具体人事政策和劳动合同约定，以及您所在地区的法律法规。

首先，从法律法规的角度来看，以广东省为例，《广东省人口与计划生育条例》中明确规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。这是法定的假期，用人单位应当予以落实。如果用人单位不落实这一规定，将由县级以上人民政府人力资源社会保障主管部门责令改正。

然而，对于非全职员工来说，由于其工作性质和劳动合同可能与全职员工有所不同，因此是否享有陪产假以及具体的休假天数和待遇，还需要参考顺丰公司的具体人事政策和劳动合同约定。

建议您查阅顺丰公司的员工手册或咨询顺丰公司的人力资源部门，以了解公司对于非全职员工陪产假的具体规定。如果公司政策中有明确规定非全职员工享有陪产假，并且符合您所在地区的法律法规要求，那么您就有权申请陪产假。

总的来说，顺丰非全职员工是否有陪产假需要综合考虑顺丰公司的具体人事政策、劳动合同约定以及您所在地区的法律法规。建议您直接咨询顺丰公司的人力资源部门或查阅相关政策文件以获取最准确的信息。