试用期过了被辞退，工资的结算时间是有明确法律规定的。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，应立即一次性付清劳动者的工资。具体来说：

1. 法律规定：

   • 《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
   • 《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2. 实际操作：

   • 通常情况下，劳动者在办理完工作交接后，应立即获得其应得的工资报酬。
   • 尽管法律规定了即时结算，但实际操作中，有些单位可能会按照惯例在下一次支付工资的时间才发放。不过，这并不影响劳动者依法要求立即结算的权利。

3. 建议：

   • 如果被辞退后单位未及时结算工资，劳动者可以主动与单位沟通，要求立即结算。
   • 如果单位拒绝或拖延，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，试用期过了被辞退，工资应当在解除或终止劳动合同时立即结清。如果遇到单位拖延或拒绝结算的情况，劳动者可以依法维权。