针对您提出的问题“工伤后认定书没有下来去上班等认定书下来了做完劳动能力鉴定在辞职影响工伤赔偿吗”，我给出以下分析：

核心结论：在工伤认定书未下来期间选择继续上班，并在认定书下来后完成劳动能力鉴定再辞职，通常不会对您的工伤赔偿产生负面影响。

分析说明：

1. 工伤认定的独立性：

   • 工伤认定是基于您在工作中受伤的事实，由社会保险行政部门进行的一种行政确认。这一确认过程与您的劳动关系是否存续无直接关系。
   • 即使您在等待工伤认定书期间选择继续上班，只要您确实是在工作中受伤，且符合工伤认定的条件，那么工伤认定书最终还是会下来的。

2. 劳动能力鉴定的作用：

   • 劳动能力鉴定是确定您因工伤导致的伤残等级和劳动能力丧失程度的重要依据。
   • 辞职前完成劳动能力鉴定，有助于您更准确地了解自己的伤残情况和应享受的工伤待遇。

3. 辞职对工伤赔偿的影响：

   • 辞职本身不会直接影响您享受工伤赔偿的权利。工伤赔偿是基于工伤事实而非劳动关系存续的。
   • 但是，辞职可能会影响一些与劳动关系存续相关的待遇支付时间和标准，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项待遇通常在劳动合同终止或解除时支付。

4. 建议与注意事项：

   • 在辞职前，最好与用人单位就工伤待遇支付事宜协商一致，并保留好相关证据。
   • 密切关注工伤认定和劳动能力鉴定的进展，根据结论及时与用人单位沟通赔偿事宜。
   • 如果与用人单位协商不成，或者对工伤赔偿有任何疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

综上所述，您在工伤认定书未下来期间选择继续上班，并在认定书下来后完成劳动能力鉴定再辞职，通常不会对您的工伤赔偿产生负面影响。但请务必关注工伤认定和劳动能力鉴定的进展，并妥善处理好与用人单位的工伤赔偿事宜。