您好，关于转业干部公务员提前退休后工龄的计算问题，这是一个涉及多个因素和时间段的问题。下面我将尽量清晰地为您解释。

首先，我们需要明确的是，公务员的工龄计算并不是一成不变的，它受到多个政策因素的影响。特别是2014年10月公务员开始缴纳机关养老保险后，工龄的计算方式发生了显著变化。

1. 2014年10月之前的工龄计算：

   • 在2014年10月之前，公务员并没有缴纳机关养老保险，因此这段时间的工龄主要是根据个人的实际工作年限来认定的，可以被称为“视同工龄”。

2. 2014年10月之后的工龄计算：

   • 从2014年10月开始，公务员开始缴纳机关养老保险，因此这段时间的工龄将按照养老保险的实际缴费年限来确定。

3. 中人过渡期：

   • 2014年10月至2024年9月这10年期间被称为“中人过渡期”。在这个过渡期内，公务员的退休待遇将采用新办法和老办法相结合的原则，即“取高补低”。这意味着，如果按新办法计算的待遇高于老办法，将按新办法发放，并补发差额；反之，则按老办法发放。

4. 过渡期满后的工龄计算：

   • 过了2024年10月这个中人过渡期后，公务员的工龄和养老金将统一按照新办法来计算。新办法中的工龄认定将结合实际工龄和视同工龄来确定。

5. 转业干部的特殊考虑：

   • 对于转业干部来说，他们在军队的服务年限通常也可以计入工龄，但这需要根据具体的政策规定和个人的档案材料来确定。在转业到公务员岗位后，他们的工龄计算将遵循上述规则。

6. 提前退休的影响：

   • 提前退休可能会对工龄的计算和养老金的发放产生一定影响。具体来说，提前退休可能会导致实际缴费年限减少，从而影响养老金的数额。但这也取决于具体的政策规定和个人的实际情况。

综上所述，转业干部公务员提前退休后的工龄计算是一个相对复杂的问题，它受到多个因素和政策的影响。为了获得最准确的信息，我建议您咨询当地的社保部门或人事部门，他们将能够根据您的具体情况给出最准确的答复。