关于劳动仲裁要交几份证据的问题，一般来说，劳动仲裁通常需要准备至少三份证据：
- 一份用于提交给劳动仲裁委员会，作为正式仲裁程序中的证据材料。
- 一份自己留存备份，以防原件丢失或在仲裁过程中需要补充说明等情况，确保在需要时能够迅速提供。
- 另一份根据仲裁庭的要求或可能的后续程序（如诉讼等）进行准备，以确保在后续程序中也有足够的证据支持。
同时，要注意以下几点：
- 提供的证据应当与仲裁请求相关，且真实有效。例如，劳动合同需提供原件，工资条可提供原件或能证明工资发放的银行流水等复印件。
- 如果证据较多，可以适当增加份数，但至少应保证仲裁委与对方当事人各有一份原件及复印件。
- 需按照仲裁委的要求和规定时间提交证据，逾期提交可能会影响证据的效力。
- 如果证据在境外形成或用外文，需进行公证、认证等手续，以确保其法律效力。
综上所述，劳动仲裁时证据的份数应根据具体情况进行准备，但至少应准备三份以确保仲裁程序的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。