对劳动仲裁不服可以向法院起诉。但具体起诉的条件和流程需根据劳动争议仲裁裁决的性质（终局裁决或非终局裁决）来确定。

1. 非终局裁决：

   • 对于非终局裁决，劳动者或用人单位若对仲裁结果不满，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若超过这个期限未起诉，仲裁裁决书即发生法律效力，之后就不能再向法院起诉了。

2. 终局裁决：

   • 对于终局裁决，劳动者不服的，同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。
   • 而用人单位一般不能起诉，但如果用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，仲裁员有徇私舞弊、枉法裁决行为等法定情形时，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

在起诉时，需要准备起诉状及相关证据材料，并按照被告人数提出副本。起诉状应详细说明起诉的理由、事实和证据。提交起诉后，法院将对起诉状进行审查，如符合起诉条件，将受理该案并进行立案。之后，法院将安排庭审，通知双方当事人出庭。经过庭审，法院将根据事实和法律作出判决。

综上所述，对劳动仲裁裁决不服的当事人，应根据裁决的性质和自身的角色，在法定期限内向具有管辖权的法院提起诉讼或申请撤销裁决，以维护自身的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。