公司可通过出具正式的企业停产停业证明来证明自己停工停产。以下是具体的撰写指南和法律要点：

一. 企业停产停业证明的撰写

1. 证明信格式：证明信应写在第—行正中位置，开头顶格写送达机关名称；接着写要证明的详细事实，说明材料来源等；结尾一般用“特此证明”。若开头没写送达机关名称，可用“此致XX单位”。

2. 证明内容：

   • 应包含企业基本信息，如企业名称、统一社会信用代码/注册号、法定代表人、注册地址、经营地址、联系电话。
   • 详细描述导致停产停业的具体原因，如政策调整、市场需求变化、设备升级改造、自然灾害、资金问题等。
   • 明确停产停业的时间范围，自停产停业开始日期起至预计恢复生产日期（或“至今”，若尚未确定恢复日期）。
   • 说明在此期间无生产经营活动，未进行任何新的生产订单接收、货物销售或产生相关生产经营活动的收入。
   • 阐述员工安置情况，所有员工已按相关规定安置，包括但不限于解除劳动合同、安排休假、调岗等，并确保员工的合法权益得到妥善处理。
   • 说明后续事宜处理，仅保留少量必要人员负责处理与停产停业相关的后续事宜，如资产盘点、债权债务清理等。
   • 明确本证明的具体用途，如向政府部门报备、申请相关补贴、解释合同履行情况等，并声明未经企业书面同意，不得用于其他用途。
   • 企业对上述内容的真实性、准确性和完整性负责，并愿意承担因虚假陈述而产生的法律责任。

3. 签字盖章：证明末尾应加盖企业公章或法人代表签字，并注明出具证明的日期。

二. 法律要点

• 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。此规定间接说明了企业停工停产的法律后果，即需按规支付劳动者工资，从而证明了停工停产的事实。
• 企业在撰写停产停业证明时，应确保所有信息的真实性、准确性和完整性，以避免潜在的法律责任。

我建议：在撰写企业停产停业证明时，务必遵循上述指南和法律要点，确保证明的合规性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。