几个法人不同的公司可以通过多种方式实现关联，股权激励是其中之一。下面我将详细分析并列举几种常见的关联方式：

一. 股权关联

1. 股权投资：一个公司可以通过对另一个公司进行股权投资，实现两个或多个公司之间的关联。这种关联方式可以通过购买股份、增资扩股等方式实现，使得投资公司在被投资公司中持有一定比例的股权，从而在被投资公司的经营决策中产生影响。

2. 股权激励：如你所述，股权激励也是一种实现公司关联的方式。通过向关键员工或管理层提供股权激励，可以使其在被激励公司中持有股份，从而与被激励公司形成利益共同体，促进公司之间的合作与协同发展。

   • 例如，A公司为了激励B公司的某位高管，向其提供了A公司的股权激励计划，该高管接受后，在A公司中持有了一定比例的股份，从而实现了A公司与B公司之间的股权关联。

二. 业务关联

1. 业务合作：几个法人不同的公司可以通过业务合作的方式实现关联。例如，签订长期供货合同、合作协议、共同开发新产品等，这些业务合作可以使得公司之间在业务上形成紧密的关联。

2. 供应链关系：一个公司可以成为另一个公司的供应商或客户，通过供应链关系实现公司之间的关联。这种关联方式在制造业、零售业等领域尤为常见。

三. 人事关联

1. 高管兼职：几个法人不同的公司之间的高管可以在其他公司兼任重要职务，从而实现人事上的关联。这种关联方式可以加强公司之间的沟通与协作，提高决策效率。

2. 员工交流：公司之间可以通过员工交流的方式实现人事关联。例如，派遣员工到其他公司进行学习、交流或参与项目合作等，这有助于增进公司之间的了解与信任。

综上所述，几个法人不同的公司可以通过股权关联、业务关联以及人事关联等多种方式实现相互之间的关联。股权激励只是其中的一种方式，具体选择哪种关联方式需要根据公司的实际情况和需求来决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。