如果您作为一名主播与传媒公司签约后不想继续合作，解约的问题需要根据合同的具体条款、合同类型以及相关的法律规定来决定。以下是一些建议来帮助您妥善处理这一情况：
一、详细查看合同条款
解约条款：
- 仔细研究合同中是否有关于解除合同的明确规定，如提前解约的条件、是否需要支付违约金等。
- 如果合同中有明确的解约条款，并且您满足这些条件，那么您可以按照合同约定的程序来解除合同。
违约条款：
- 明确合同中关于违约的定义以及相应的责任，比如违约金的数额或计算方式。
- 了解如果没有正当理由擅自停止工作可能构成的违约，并需要承担的法律责任。
二、尝试与公司协商
表达意愿：
- 诚实地向公司说明您希望解约的原因和意愿，争取公司的理解。
探讨解约方案：
- 与公司共同探讨可行的解约方案，如调整工作内容、工作时间、报酬等，或者协商支付一定违约金以解除合同。
三、考虑合同类型和法律规定
合同类型：
- 如果您的合同是劳动合同，那么受《劳动合同法》调整，关注是否存在法定解除事由，如公司未提供劳动保护、未及时支付工资等。
- 如果您的合同是其他民事合同（如合作合同、经纪合同），则主要受《民法典》调整，需关注服务期限、违约责任等约定。
法律规定：
- 在正式合同期内，如果存在法定解除事由（针对劳动合同），您可以依据《劳动合同法》的相关规定提前通知公司解除劳动合同。
- 如果无法定解除事由，您需要按照合同约定承担违约责任，如支付违约金等。
四、法律途径与注意事项
收集证据：
- 在整个过程中，注意收集合同文本、沟通记录、支付凭证等相关证据，以备后续使用。
咨询律师：
- 寻求专业律师的法律建议，了解您的权益和可能的法律后果。
提起诉讼或仲裁：
- 如果协商无果，且合同中有仲裁条款或法律规定允许，您可以向法院提起诉讼或申请仲裁来解决争议。
避免擅自违约：
- 未经公司同意擅自停止履行合同义务可能构成违约，并需要承担法律责任。因此，在解约过程中务必遵守法律法规和合同约定。
综上所述，处理与传媒公司的解约问题需要您综合考虑合同条款、合同类型、法律规定以及实际情况。优先通过协商解决问题，若协商无果再考虑法律途径，并确保在整个过程中遵守法律法规，维护自身合法权益。