关于您提出的“公司签1年的实习合同，没到一年走了是否会赔钱”的问题，我可以从法律的角度为您详细解答。
结论是否会赔钱主要取决于实习合同中的具体条款。以下是详细的分析：
合同中有明确违约条款：
- 如果实习合同中明确规定了违约责任，以及离职需赔偿的条款，那么您在合同未到期时离职，就可能需要按照合同约定进行赔偿。例如，合同可能规定若员工提前离职，需向公司支付一定比例的违约金，或赔偿公司因招聘替代人员等产生的损失。
合同中无明确违约条款：
- 如果实习合同中并未明确规定提前离职需要赔偿的条款，那么您通常只需提前通知公司，并按照正常程序离职即可，无需承担赔偿责任。
进一步建议：
- 在决定离职前，建议您仔细查阅实习合同中的相关条款，特别是关于违约责任和离职赔偿的部分，以确定自己的法律责任。
- 如果您对合同条款存在疑问或不确定，可以寻求专业法律人士的帮助，比如像我这样的律师，以获取更准确的法律意见。
- 在离职过程中，与公司保持良好的沟通，按照公司规定的程序办理离职手续，以减少不必要的纠纷。
综上所述，是否会赔钱主要取决于实习合同中的具体条款。因此，在离职前请务必仔细审查合同条款，并咨询专业法律人士以获取准确的法律意见。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。