劳动合同内容里甲乙方写反了，合同依然有效。以下是详细的分析：

1. 合同的有效性：

   • 合同协议中甲方乙方写反了，如果双方均认可这是笔误，并且合同的其他内容均符合法律的规定和双方的真实意愿，那么该合同是有效的。双方的意思表示并未因为甲方乙方的位置颠倒而改变，合同的实质内容和目的仍然得以实现。甲方乙方的位置写反，仅仅是一个形式上的瑕疵，不影响合同的法律效力。

2. 甲乙方签反的法律后果：

   • 如果双方均认可这是笔误，并愿意继续履行合同，那么该笔误不会导致合同无效，双方仍然应当按照合同的约定履行各自的义务。
   • 如果只有一方认可这是笔误，而另一方则以此为由拒绝履行合同或主张合同无效，可以通过司法鉴定机构进行笔误鉴定。如果鉴定结果为笔误，合同仍然有效，双方应当继续履行；如果鉴定结果非笔误，双方可能需要通过法律途径解决争议。

3. 法律建议：

   • 为避免因笔误而产生的纠纷，双方在签订合同时应当尽量确保合同内容的准确性和完整性。
   • 如果发现合同中存在笔误，应当及时与对方沟通并确认，双方可以协商更正签署位置，使合同形式与内容更加严谨规范，以避免后续可能产生的法律风险。

综上所述，劳动合同内容里甲乙方写反了，并不必然导致合同无效。只要双方意思表示真实，且合同内容合法，该合同仍然具有法律效力。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。