针对“大学生找工作培训费分期付款是否合法”这一问题，我们需要从多个维度进行深入分析。

首先，从法律法规的角度来看，根据《就业促进法》《民办教育促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等规定，从事职业中介、职业技能培训应当取得人力资源社会保障部门的行政许可。这意味着，任何提供职业技能培训的中介机构都需要具备相应的资质和许可。如果某些机构未经许可就从事相关活动，并诱导求职者支付高额培训费，这是违法的。

其次，关于分期付款这一支付方式，其本身并不违法。然而，当它与职业技能培训相结合，特别是与某些不良机构的欺诈行为相结合时，就可能出现问题。一些不良机构可能会以高薪就业机会为诱饵，诱导求职者签下培训合同，并通过分期付款的方式支付高额培训费用。但实际上，这些机构可能无法兑现其承诺的就业机会，导致求职者陷入经济困境。

此外，还需要注意的是，一些机构可能会与不良网贷平台勾结，通过“培训贷”等方式诱导求职者贷款支付培训费用。这种行为不仅违反了相关法律法规，也严重侵害了求职者的合法权益。

因此，对于大学生来说，在找工作过程中遇到需要支付培训费用的情况时，一定要保持警惕。建议求职者在选择培训机构时，要仔细核查其资质和信誉，避免被不法机构所欺骗。同时，如果遇到任何欺诈行为或权益受到侵害的情况，应及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映，或向公安机关报警以维护自己的合法权益。

综上所述，大学生找工作培训费分期付款本身并不直接涉及合法性问题，但关键在于选择正规、有资质的培训机构，并警惕不良机构的欺诈行为。