关于建筑工程伤亡赔偿标准，这是一个涉及多个方面和层级的复杂体系。以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿标准的法律依据

建筑工程伤亡赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行。对于确定为工伤的事故，赔偿标准将严格按照这些规定执行。

二、赔偿标准的具体内容

劳动关系下的赔偿（工伤情形）

1. 医疗费用：工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗费用符合规定的，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7至27个月的本人工资不等。

5. 伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的职工，在劳动合同期满或提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7. 工亡待遇：

   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

雇佣关系下的赔偿

在雇佣关系下，赔偿标准主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费以及残疾赔偿金等，具体数额根据实际支出和受害人情况确定。

三、赔偿流程与注意事项

1. 准备材料：包括工亡认定决定书、亲属关系证明、身份证等相关材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至社保经办机构或相关部门，并按要求填写申请表。

3. 审核公示：社保经办机构对申请进行审核，可能进行公示以确保公正性。

4. 领取赔偿金：经审核通过后，赔偿金将按规定方式和时间发放给申请人。

5. 注意事项：

   • 不同地区可能有调整和补充规定，需关注当地政策。
   • 工地安全违规等特殊情况可能影响赔偿责任和数额。
   • 申请工伤认定时，需提供完整的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。

综上所述，建筑工程伤亡赔偿标准是一个复杂而细致的体系，涉及多个方面和层级。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规和程序，确保赔偿申请的合法性和有效性。同时，对于不同法律关系下的赔偿标准应有清晰的认识和理解，以便更好地维护自身权益。