签了三方协议后拿不到毕业证是否算违约，这取决于协议中的具体条款和实际情况。以下是对此问题的详细分析：
结论前置：
- 如果三方协议中明确将取得毕业证作为就业的前提条件，或者用人单位的录用安排合理依赖于毕业证的取得，那么拿不到毕业证可能构成违约。
- 如果协议中未明确提及毕业证，且未能取得毕业证不影响协议的履行，则通常不构成违约。
详细分析：
协议内容决定违约与否：
- 三方协议是毕业生、用人单位和学校之间就毕业生就业意向达成的约定。若协议中并未明确将取得毕业证作为协议履行的前提条件，仅仅因为毕业生未能拿到毕业证，并不必然导致违约。
- 若协议中有明确条款规定，毕业生必须在特定时间内取得毕业证，作为用人单位接收并履行协议的前提，那么毕业生未能取得毕业证将构成违约。
用人单位的合理预期：
- 即使协议中未明确提及毕业证，但如果用人单位是基于毕业生会正常取得毕业证这一合理预期来接收毕业生的，且该毕业证对岗位的正常工作至关重要，那么毕业生未能取得毕业证也可能被认定为违约。
违约责任的承担：
- 如果毕业生因未能取得毕业证而被认定为违约，根据协议的具体条款，可能需要承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
特殊情况的考虑：
- 如果毕业生因为某些不可抗力因素（如疾病、意外等）导致无法按时取得毕业证，且这些因素在协议中有明确约定或被视为免责事由，那么毕业生可能不承担违约责任。
建议与注意事项：
- 在签订三方协议前，毕业生应仔细阅读协议条款，特别是关于毕业证的要求和违约责任的约定。
- 如遇疑问或不确定的情况，建议及时向我咨询，以确保自己的权益得到妥善保护。
- 毕业生应尽力按照协议要求履行自己的义务，避免因未能取得毕业证等原因而引发不必要的法律纠纷。
综上所述，签了三方协议后拿不到毕业证是否算违约，需根据协议的具体内容和实际情况进行综合判断。如果你面临此类问题，建议仔细审查协议条款，并考虑咨询专业律师以获取更具体的法律意见。