如取证材料仅存在个别错别字，一般不影响其法律效力，但建议及时更正以避免潜在纠纷。针对你的情况，分析如下：
一. 错别字的影响
- 一般不影响效力：在提交给人社局的取证材料中，如果仅存在个别错别字，且这些错别字并未导致整体意思的误解或歧义，那么这些材料在法律效力上通常不会受到影响。人社局在审查材料时，会综合考虑材料的整体内容和意图。
- 可能引发误解：尽管个别错别字通常不影响效力，但在某些情况下，如果错别字恰好位于关键信息或法律条款中，可能会引发理解上的偏差或误解。因此，及时更正错别字是避免潜在纠纷的明智之举。
二. 更正错别字的方式
- 联系人社局：你可以尽快联系人社局，说明情况并提出更正请求。如果材料尚未进入正式审查阶段，人社局可能会允许你提交更正后的材料。
- 提交更正说明：如果材料已经提交且无法直接更换，你可以准备一份更正说明，详细指出错别字的位置和正确的表述，并附上相关证明材料。这份更正说明可以与原材料一同作为证据使用。
三. 法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，对于劳动合同的签订和履行，双方应当遵循诚实信用原则，确保合同内容的真实性和准确性。虽然取证材料中的错别字不一定直接违反这些规定，但及时更正有助于维护合同的严肃性和双方权益。
我建议：尽快与人社局取得联系，说明错别字的情况，并根据人社局的指导进行更正。如果人社局要求提交更正后的材料或更正说明，请务必配合完成。这样可以确保你的权益得到最大程度的保障，并避免未来可能出现的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。