推选退役军人就业之星并非一个直接由法律条文明确规定的活动，因此没有特定的法律依据条列与之直接对应。然而，我们可以从相关法律法规中，找到与退役军人就业、表彰等相关的内容，这些内容可以为推选退役军人就业之星提供一定的参考和依据。

一. 退役军人就业的相关法律依据

1. 《中华人民共和国退役军人保障法》：该法旨在保障退役军人的合法权益，促进退役军人就业创业。其中，多条款涉及退役军人的就业服务、职业技能培训、就业优待等方面，为退役军人就业提供了法律保障。例如，该法规定，国家采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式，鼓励和扶持退役军人就业创业。

2. 《关于促进退役军人就业创业的意见》：这是由相关部门联合发布的政策性文件，旨在进一步促进退役军人的就业创业。文件提出了多项具体措施，包括加强退役军人职业技能培训、优化退役军人就业服务、落实退役军人就业优惠政策等，为退役军人就业创业提供了更加具体的指导和支持。

二. 表彰奖励的相关法律依据

1. 《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》：该法规定了国家勋章和国家荣誉称号的授予条件、程序等，虽然与推选退役军人就业之星不完全对应，但其中的表彰奖励精神可以为推选活动提供借鉴。例如，该法强调对为国家、人民作出杰出贡献的人员进行表彰奖励。

2. 地方性的表彰奖励法规：各地可能根据实际情况，制定了相应的表彰奖励法规或政策，对在各自领域内表现突出的人员进行表彰奖励。这些法规或政策可以为推选退役军人就业之星提供具体的操作依据。

综上所述，虽然推选退役军人就业之星没有直接的法律依据条列，但我们可以从退役军人就业的相关法律法规以及表彰奖励的法律法规中，找到与之相关的内容和精神。在推选过程中，应遵循相关法律法规的原则和精神，确保活动的公正、公平和公开。同时，也可以参考地方性的表彰奖励法规或政策，制定具体的推选方案和程序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。