公司法务员工一般不建议咨询个人问题。下面我将从几个方面来详细解释这一观点：

1. 职责范围：

   • 公司法务员工的主要职责是处理公司的法律事务，包括合同管理、合规审查、法律纠纷处理等。这些事务通常涉及公司的经营管理和商业行为，与个人问题无直接关联。

2. 专业性与保密性：

   • 公司法务员工在处理公司事务时，需要保持高度的专业性和保密性。个人问题往往涉及个人隐私和敏感信息，由公司法务员工处理可能不符合专业性和保密性的要求。

3. 法律风险与责任：

   • 如果公司法务员工涉足个人问题的处理，可能会引发法律风险。例如，在提供个人法律咨询时，如果因专业知识不足或判断失误导致不良后果，公司法务员工可能需要承担相应的法律责任。

4. 建议与引导：

   • 如果公司法务员工遇到员工咨询个人问题，可以友好地建议员工寻求专业的法律咨询机构或律师的帮助。同时，也可以引导员工了解公司提供的员工福利或法律援助计划，以便在需要时获得适当的支持。

综上所述，公司法务员工一般不建议咨询个人问题。这是为了保持其专业性和保密性，避免法律风险，并引导员工寻求更合适的法律帮助。如果你有个人法律问题需要咨询，我建议你直接寻找专业的法律顾问或律师进行解答。