公司员工当然可以咨询公司的法律顾问。以下是具体的分析：

一. 法律顾问的职责

1. 提供法律咨询：法律顾问的首要职责就是为公司及其员工提供法律咨询，帮助他们解决在工作中遇到的法律问题。这包括但不限于合同解释、权益保护、合规指导等。
2. 维护公司利益：虽然法律顾问需要为公司整体利益服务，但在处理员工咨询时，他们也会考虑到员工的合法权益，确保公司在合法合规的前提下运营。

二. 员工咨询法律顾问的正当性

1. 员工权益：作为公司员工，有权了解自己的权益和义务，以及在遇到法律问题时寻求帮助。法律顾问是公司内部的法律专家，是员工咨询法律问题的首选。
2. 公司文化：鼓励员工咨询法律顾问，也是公司建立法治文化、增强员工法律意识的重要方式。这有助于员工在工作中更好地遵守法律法规，减少公司的法律风险。

三. 咨询方式

1. 正式咨询：员工可以通过预约或按照公司规定的方式，正式向法律顾问提出咨询请求。
2. 日常交流：在某些公司，法律顾问也会定期与员工进行法律知识的普及和交流，员工可以在这些场合提出自己的疑问。

• 例如，某公司员工在签订劳动合同时遇到不明确的地方，他可以向公司的法律顾问咨询，以了解自己的权益和义务。

综上所述，公司员工完全有权咨询公司的法律顾问，这是法律顾问的职责所在，也是员工维护自身权益的重要途径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。