针对“延期毕业国企会要吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，延期毕业是否会影响国企的录用，这主要取决于国企的具体招聘政策和岗位需求。一般来说，国企在招聘时会明确列出招聘条件，包括学历、专业、毕业时间等。如果招聘公告中明确指出需要应届毕业生，并且对应届毕业生的定义包含了延期毕业的情况，那么延期毕业的学生是有资格应聘的。

其次，多地已经优化了应届毕业生的认定标准，延长了应届毕业生的资格时限，并且不对毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。这意味着，在一些地区，即使学生延期毕业，只要符合其他招聘条件，仍然有可能被国企视为应届毕业生并录用。

然而，也需要注意到，不同的国企和不同的岗位可能对延期毕业的学生有不同的看法。有些国企可能会认为延期毕业反映了学生的学习能力或自我管理能力存在问题，从而对应聘者的评价产生负面影响。因此，在申请国企岗位时，延期毕业的学生需要充分了解招聘政策和岗位需求，并准备好合理的解释和说明，以消除招聘方的疑虑。

此外，对于因疫情等不可抗力因素导致的延期毕业，学生可以向招聘方提供相关的证明和解释，以说明延期毕业的原因并非个人能力不足或学习态度问题。这有助于提升招聘方对学生的理解和认可。

综上所述，延期毕业的学生在申请国企岗位时，需要充分了解招聘政策和岗位需求，准备好合理的解释和说明，并展示自己的优势和潜力。同时，也要保持积极的心态和努力的态度，不断提升自己的能力和素质，以增加被录用的机会。