董事会和总经理办公室议事规则并不是法定的。这些规则主要由公司内部的管理规定、公司章程以及相关的公司治理文件来约定，而非由法律直接规定。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 公司治理结构的灵活性：

   • 公司治理结构包括股东会、董事会、监事会以及经理层等，这些机构的设置和职权分配主要依据公司章程和公司内部管理规定。
   • 董事会和总经理办公室的议事规则，作为公司治理结构的一部分，其具体内容和形式由公司根据自身情况和管理需求来制定。

2. 法律规定的框架性：

   • 法律对公司治理结构有框架性的规定，比如《公司法》规定了公司必须设立股东会、董事会（或执行董事）、监事会（或监事）等机构，并规定了这些机构的基本职权。
   • 但对于具体的议事规则，如会议召开的时间、地点、程序、决策方式等，法律通常不做具体规定，而是留给公司自行决定。

3. 公司自治原则：

   • 公司自治是现代公司法的一个重要原则。它允许公司在法律允许的范围内，根据自身情况和管理需求，自主制定内部管理规定和议事规则。
   • 因此，董事会和总经理办公室的议事规则，作为公司内部管理规定的一部分，其制定和修改主要由公司自行决定。

4. 实践中的多样性：

   • 在实践中，不同公司的董事会和总经理办公室议事规则可能存在很大差异。这主要是因为不同公司的规模、性质、管理需求等各不相同，需要制定符合自身特点的议事规则。

综上所述，董事会和总经理办公室的议事规则并不是法定的，而是由公司根据自身情况和管理需求来制定的。这些规则应当符合公司章程和公司内部管理规定的要求，并能够在实践中有效运行。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。