关于“医院开具心理问题证明吗？公司要负责吗？”这个问题，我们可以从以下几个角度来分析：
医院是否开具心理问题证明：
- 通常情况下，医院的心理科或精神科在评估患者的心理状态后，会根据实际情况开具相应的诊断证明或病假证明，这其中包括对心理问题的诊断。因此，医院是可以开具心理问题证明的。
公司是否要负责：
- 这主要取决于员工心理问题的性质、公司的相关政策以及法律法规的规定。
- 如果员工的心理问题被认定为工伤（如因工作压力、工作环境等因素导致的心理问题），那么公司需要按照工伤的相关规定承担相应的责任，包括医疗费用、停工留薪期间的工资等。
- 如果员工的心理问题并非工伤，但公司提供了相应的员工关怀计划或心理健康支持服务，并且这些服务在员工手册或劳动合同中有明确约定，那么公司可能需要按照约定提供相应的支持或帮助。
- 在一般情况下，如果员工的心理问题并未影响工作表现或未构成工伤，且公司没有明确的法律义务或合同约定，那么公司可能不需要直接承担经济责任。但出于人道主义关怀和企业文化考虑，公司可能会提供一定的帮助或支持。
综上所述，医院是可以开具心理问题证明的。而公司是否需要负责，则取决于多种因素的综合考量，包括员工心理问题的性质、公司的相关政策以及法律法规的规定。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。