国企员工可以在其它县注册公司成为法人，但这需要满足一定的条件，并且可能受到国企员工所在单位内部规定以及相关法律法规的限制。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，设立公司并担任法人代表并没有明确限制必须是某一特定单位（如国企）的员工不能在其他地方注册公司。因此，从法律层面来说，国企员工是有可能在其他县注册公司并成为法人的。

2. 国企内部规定：

   • 国企通常有其内部的管理规定和员工行为准则。这些规定可能会对员工在外兼职、设立公司等行为进行限制或规定。因此，国企员工在考虑在其他县注册公司成为法人之前，需要仔细查阅并遵守所在单位的内部规定。

3. 实际操作考虑：

   • 除了法律和国企内部规定外，国企员工还需要考虑实际操作中的一些问题。比如，是否有足够的时间和精力去经营和管理这家新公司；新公司的业务是否与国企的业务存在冲突或竞争关系；以及是否能够得到国企领导的同意和支持等。

4. 潜在风险与后果：

   • 国企员工在其他县注册公司成为法人可能会带来一些潜在的风险和后果。比如，如果新公司的业务与国企的业务存在冲突或竞争关系，可能会引发法律纠纷或商业诉讼；如果国企员工未能妥善处理好新公司与国企之间的关系，可能会影响到其在国企的职业生涯和声誉等。

综上所述，国企员工可以在其他县注册公司成为法人，但在决定之前需要仔细考虑并遵守相关法律法规、国企内部规定以及实际操作中的各种问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。