结论前置：有限责任公司并非必须设置职工董事。其董事会成员的设置具有一定的灵活性，可以根据公司的实际情况和需求进行确定。

详细分析：

1. 一般规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司的董事会成员为三人至十三人，这一范围内公司可以根据自身情况灵活选择。
   • 董事会成员中可以有公司职工代表，但这并非强制性要求。即，公司可以选择全部由股东担任董事，也可以选择包含职工代表作为董事。

2. 特殊情况：

   • 对于由两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，以及国有独资公司，其董事会成员中应当有公司职工代表，以体现职工在公司治理中的参与和权益保障。
   • 除此之外，其他有限责任公司则可以根据自身实际情况，自主决定是否设置职工董事。

3. 不设董事会的情形：

   • 值得注意的是，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，《公司法》允许其不设立董事会，而仅设一名执行董事来履行相应的职责。
   • 在这种情形下，自然也就不存在必须设置职工董事的问题。

4. 实际操作中的考虑：

   • 公司在设置董事会及职工董事时，应充分考虑公司的股权结构、治理需求、职工权益保障等多方面因素。
   • 若公司希望增强职工的参与感和归属感，提升公司治理的民主性和透明度，可以考虑设置职工董事。
   • 反之，若公司更注重决策效率和灵活性，且职工参与公司治理的需求不高，则可以不设置职工董事。

综上所述，有限责任公司是否设置职工董事，取决于公司的实际情况和需求。公司可以根据自身情况灵活选择，并在公司章程中作出相应规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。