企业严重违法时，不可以直接取消监事。监事的任免通常需要遵循公司章程和相关法律规定，不能因企业违法而直接取消其职位。下面我会从几个角度详细解释这个问题：

1. 监事的职位与职责：

   • 监事是公司中的重要监督机构，负责监督董事和高级管理人员的行为，确保他们符合公司利益和法律规定。
   • 监事的任免通常在公司章程中有明确规定，需要遵循一定的程序和条件。

2. 企业违法与监事职位的关系：

   • 企业违法是指企业违反了相关法律法规的规定，这可能导致企业面临法律制裁或行政处罚。
   • 然而，企业违法并不直接等同于监事个人违法或失职。监事可能并未参与或知晓企业的违法行为。
   • 因此，不能仅因企业违法就直接取消监事的职位。

3. 监事的任免程序：

   • 监事的任免通常需要经过公司股东会或董事会的决议，并遵循公司章程中规定的程序。
   • 如果监事存在违法、失职或其他不符合任职条件的情形，公司可以依据公司章程和相关法律规定进行罢免。
   • 但这种罢免必须遵循合法的程序，不能随意进行。

4. 法律建议：

   • 如果企业认为监事存在违法、失职或其他问题，应该首先依据公司章程和相关法律规定进行内部调查。
   • 如果调查结果表明监事确实存在问题，可以依据公司章程规定的程序进行罢免。
   • 在整个过程中，应确保程序的合法性和公正性，避免引发不必要的法律纠纷。

综上所述，企业严重违法时不能直接取消监事的职位。如果需要罢免监事，必须遵循公司章程和相关法律规定的程序和条件。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。