《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）自2022年1月1日起施行。

一. 《工会法》的制定与修正历程

• 《工会法》于1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过并公布施行。
• 此后，为适应经济社会发展和劳动关系的变化，《工会法》经历了三次重要的修正。最近一次修正发生在2021年12月24日，由第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，并决定自2022年1月1日起施行。

二. 《工会法》的实施意义

• 新修正的《工会法》更加全面地反映了新时代下劳动关系的新特点，进一步强化了工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定中的重要作用。
• 它为工会组织提供了更加有力的法律保障，使其能够更好地履行维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的职责。

三. 实际应用

• 在新修正的《工会法》指导下，各级工会组织应进一步加强自身建设，提高服务职工的能力和水平。
• 广大职工也应积极了解并行使自己的合法权益，通过工会等合法渠道维护自身利益。

综上所述，《工会法》的最新实施时间为2022年1月1日，这是我国法治建设的重要组成部分，对于保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。