《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）的实施时间是1950年6月29日，并经历了多次修正。最近一次修正是根据2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，修订后的《工会法》自2022年1月1日起施行。

详细分析如下：

1. 首次实施：

   • 《工会法》最早于1950年6月29日开始正式实施，这是我国工会法律制度的重要起点，标志着工会组织的法律地位和功能得到了明确。

2. 历次修正：

   • 自首次实施以来，《工会法》为适应时代的发展和社会的变化，经历了多次修正。
   • 最近的一次重大修正发生在2021年12月24日，这次修正不仅是对原有条款的更新和完善，更是对新时代下工会工作提出的新要求和新挑战的回应。

3. 现行版本：

   • 经过2021年的修订后，《工会法》的最新版本已于2022年1月1日起正式施行。这一新版本在保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定等方面发挥了重要作用。

综上所述，《工会法》作为我国工会组织的基本法律，其历史沿革和修订历程都反映了我国法治建设的不断进步和完善。了解并掌握《工会法》的最新内容，对于维护职工权益、促进劳动关系的和谐发展具有重要意义。如有任何关于《工会法》的进一步问题或需要法律咨询，请直接向我提问。