关于公司内设机构签订合同的效力，这是一个涉及公司法务和合同纠纷的重要问题。以下是对此问题的详细解答：
首先，明确结论：
公司内设机构本身并不具备独立的法人资格，因此不具备合同主体资格。但是，其以自身名义订立的合同并非必然无效，而是需要根据具体情况来判断。
接下来，分情况讨论：
有授权或追认的情况：
- 如果能够证明该内设机构签订合同时得到了公司的授权，那么合同有效。
- 如果签订合同时没有公司授权，但签订后公司进行了追认（包括书面追认或通过实际行为如接受货物、付款等参与合同履行），也应当认定为合同有效。
合同履行与公司有关的情况：
- 如果能够证明合同已经履行，且有证据证明履行地点在公司的工地，同时内设机构是公司名下的内设机构，那么可以推断公司应当知道该合同的存在，此时合同应当认定为有效。
无法证明与公司有关的情况：
- 如果无法证明该内设机构与公司有关，且合同履行与公司无关，那么应认定为合同自始无效。
此外，还需注意以下几点：
- 单位的分支机构或内部机构如果没有领取营业执照，就不是独立法人，不能独立享有民事权利、承担民事责任，因此不是签订民事合同的合法主体。这样的合同通常不具有法律效力。
- 但如果该分支机构或内设机构有营业执照，或者事先经过单位授权，其对外签订的合同可以作为有效合同对待。
- 还需特别注意，如果《民法典》或其他法律对法人分支机构的合同主体资格有特别规定时，即使该分支机构有营业执照，合同仍有可能是无效的。例如，企业法人的分支机构未经法人书面授权提供保证的，保证合同无效。
综上所述：
公司内设机构签订合同的效力需要根据具体情况来判断，包括是否有公司授权、合同是否得到公司追认、合同履行是否与公司有关等因素。因此，在签订合同时，建议务必明确合同主体资格，确保合同的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。