犯错误罚款的具体依据主要根据相关法律法规以及单位内部规定或合同约定来确定。

一. 法律法规依据

1. 行政处罚：如果错误涉及违反行政法律法规，如交通违规、环保违规等，相关行政机关可以依据《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规对违规者进行罚款。例如，交通违规时，交警会根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定对违规者进行罚款。

2. 刑事处罚中的罚金：对于某些犯罪行为，法院在判决时可能会依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对犯罪者判处罚金作为刑罚的一部分。

二. 单位内部规定或合同约定

1. 单位内部规章制度：许多单位或企业都有内部的规章制度，其中可能包括对员工犯错误的罚款规定。这些规定通常会在员工入职时告知，并作为劳动合同的一部分或附件。

2. 合同约定：在某些合同中，如劳动合同、服务合同等，双方可能会约定在特定情况下对违约方进行罚款。这种罚款通常是为了确保合同双方遵守约定，维护合同的严肃性和有效性。

我的观点：犯错误罚款的具体依据需要根据实际情况来判断。如果是违反法律法规，那么罚款的依据就是相关的法律法规；如果是违反单位内部规定或合同约定，那么罚款的依据就是这些规定或约定。因此，在面临罚款时，首先要明确罚款的依据是什么，然后再根据依据来判断罚款的合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。