九级伤残的误工费并没有固定的标准数额，而是依据个人的实际工资收入和误工时间来计算。具体计算方式如下：

一. 误工费计算方式

1. 有固定收入的受害人：误工费按照实际减少的收入计算。具体公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
2. 无固定收入的受害人：若受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二. 停工留薪期工资（误工费）支付规定

• 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三. 实例说明

• 假设某职工受伤前月工资为8000元，停工留薪期为6个月，则该职工的误工费（停工留薪期工资）为8000元/月 × 6月 = 48000元。

我建议，在计算九级伤残的误工费时，应首先明确受害人的收入状况和误工时间，并依据上述规定进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。