九级伤残工伤标准一览表-郭永军律师｜法行宝

九级伤残工伤标准一览表-郭永军律师｜法行宝

2025-07-02 劳动纠纷

九级伤残工伤标准一览表及赔偿指南

一、九级伤残工伤认定标准

九级伤残工伤的认定主要基于一系列具体的身体损伤情况，这些损伤包括但不限于：

肢体损伤：例如一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断或功能丧失；一足5趾以上缺失等。
脊柱损伤：如颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失10%以上等。
颅脑损伤：包括脑外伤后轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限；外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上等。
面部损伤：如面部瘢痕形成，面积6平方厘米以上；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧眼睑轻度下垂等。
其他损伤：如全身瘢痕占体表面积5%以上，或有明显瘢痕；一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6；双眼矫正视力等于0.5等。

这些标准是认定九级伤残工伤的重要依据，具体认定还需结合医学诊断和劳动能力鉴定。

二、九级伤残工伤赔偿标准

当工伤被认定为九级伤残时，受害者有权获得一系列赔偿，主要包括：

一次性伤残补助金：按照本人工资的9个月计算，由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：同样在合同终止或解除时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准和支付月数由地方政府规定，常见为8-16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位支付，一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
护理费：停工留薪期护理由所在单位负责；伤残评定后护理根据生活自理能力等级，从工伤保险基金按月支付。
其他费用：包括住院伙食补助费、交通费、食宿费（需经医疗机构出具证明，报经办机构同意）、辅助器具费（经劳动能力鉴定委员会确认需要）以及劳动能力鉴定费等，均按相关规定由工伤保险基金或用人单位支付。

三、重要提示

赔偿标准可能因地区和政策调整而有所差异，请务必参考当地最新的法律法规和政策。
申请工伤认定和劳动能力鉴定有相应的时间限制，请务必及时办理以维护自身合法权益。
对赔偿标准有疑问或需要具体计算时，建议咨询当地人社局或专业律师以获取准确信息。

您好，关于九级伤残工伤赔偿标准，这是一个涉及多个赔偿项目和具体计算方式的复杂问题。以下是我为您整理的九级伤残工伤赔偿的详细指南，希望能帮助您全面了解相关赔偿项目和标准。一、核心赔偿项目与标准一次性伤残补助金标准：根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工有权获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。说明：这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。支付机构：工伤保险基金。一次性工伤医疗补助金标准：这个标准通常由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一定月数（如8个月，但具体月数可能因地区而异）。支付机构：工伤保险基金。注意：具体标准需参考您所在地区的最新政策。一次性伤残就业补助金标准：同样由地方政府规定，一般也是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付月数可能因地区而异（如8-16个月）。支付机构：用人单位。注意：这个补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付的。停工留薪期工资标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。时长：一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。支付机构：用人单位。医疗费范围：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。支付机构：工伤保险基金。护理费停工留薪期护理：由所在单位负责。伤残评定后护理：根据生活自理能力等级，从工伤保险基金按月支付护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。辅助器具费条件：如果经劳动能力鉴定委员会确认需要辅助器具，如假肢、矫形器等，相关费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。二、其他相关赔偿项目住院伙食补助费标准：由统筹地区人民政府规定，通常按当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。支付机构：工伤保险基金。交通费、食宿费条件：如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意，您可以获得交通费和食宿费的赔偿。标准：按统筹地区人民政府规定标准支付。支付机构：工伤保险基金。康复治疗费范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的康复治疗费用，从工伤保险基金支付。支付机构：工伤保险基金。劳动能力鉴定费说明：进行劳动能力鉴定所需的费用，从工伤保险基金支付。支付机构：工伤保险基金。三、重要提示地区差异：由于赔偿标准可能因地区和政策调整而有所差异，我建议您依据当地最新的法律法规和政策执行。时间限制：申请工伤认定和劳动能力鉴定有相应的时间限制，请您务必及时维护自身合法权益。专业咨询：如果您对赔偿标准有疑问或需要具体计算，我建议您咨询当地人社局或专业律师以获取准确信息。综上所述，九级伤残工伤赔偿涉及多个项目和标准，您应充分了解并依法申请各项赔偿，以确保自身权益得到充分保障。希望这份指南能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

人身伤害九级伤残的赔偿标准并非全国统一，而是根据不同地区、不同事故类型（如交通事故、工伤事故、人身损害赔偿等）以及受害者的具体情况（如年龄、收入等）综合确定。以下是一般性的赔偿项目及计算方式，供您参考：医疗费：根据实际发生的医疗费用计算，包括住院费、手术费、药费等。误工费：根据受害者的误工时间和收入状况确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据受害者的实际收入或相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果护理人员有收入，则参照误工费的规定计算；如果护理人员没有收入或者雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费：根据受害者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住宿费：如果受害者因伤情严重需要到外地治疗，且因客观原因不能住院，那么其本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。残疾赔偿金：根据受害者丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。对于九级伤残，赔偿系数一般为20%。残疾辅助器具费：根据受害者因残疾需要配置的补偿功能器具的费用计算，如轮椅、假肢等。被扶养人生活费：如果受害者有需要扶养的未成年人或者无劳动能力的成年人，那么根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。精神损害抚慰金：根据受害者的伤残程度、侵权人的过错程度、当地经济水平等因素综合确定。九级伤残的精神损害抚慰金数额因地区而异，一般会在几千元至几万元之间。具体赔偿数额需结合当地统计数据、受害者实际情况及事故责任划分等因素综合确定。如果您有人身伤害赔偿方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。

工伤鉴定九级伤残标准是一个综合且细致的标准体系，它主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）来确定。这个标准涵盖了多种身体损伤情形，旨在全面、公正地评估职工因工作遭受事故伤害或患职业病后的残疾程度及其对劳动能力的影响。以下是对工伤鉴定九级伤残标准的详细归纳和解释：一、总体原则工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，经过治疗伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情形。在鉴定过程中，会综合考虑器官缺损、功能障碍程度以及对医疗、护理的依赖程度等因素，以确定伤残等级。二、具体鉴定标准（部分示例）神经系统损伤：癫痫轻度中毒性周围神经病轻度感觉障碍脑挫裂伤无功能障碍，或脑神经眼支麻痹精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力中度受限一侧部分面瘫，遗留眼睑闭合不全或者口角歪斜头部及面部损伤：开颅手术后无功能障碍者，或颅内异物无功能障碍面部有≥8cm²或三处以上≥1cm²的瘢痕一眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上，或一侧眼睑下垂覆盖瞳孔超过1/3 一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6；或双眼矫正视力等于0.5 颈部及胸部损伤：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合女性一侧乳房部分缺失或严重畸形躯干及四肢损伤：脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者，或三个节段脊柱内固定术一拇指末节部分1/2缺失，或一手食指2~3节缺失除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全跖骨或跗骨骨折影响足弓者其他损伤：皮肤瘢痕形成达体表面积5%及以上（需注意与头面部或其他部位的瘢痕标准可能重叠，需综合判断）双耳听力损失≥31dB，或一耳损失≥71dB 胃、肠、消化腺等部分切除，或胆囊切除三、鉴定流程申请：职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核，符合条件的予以受理。鉴定：组织医疗卫生专家进行鉴定，根据职工的伤情和康复情况，对照相关标准进行评定。结论：作出劳动能力鉴定结论，并送达职工和用人单位。四、建议与注意事项对于申请工伤鉴定的伤者而言，建议尽快咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关法律专业人士，以确保自己的权益得到准确、公正的评定与保障。伤者应积极配合医学检查和诊断，提供必要的医疗资料和证据，以便鉴定机构能够做出准确的伤残等级评定。需要注意的是，工伤鉴定九级伤残标准是一个动态发展的体系，可能会随着医学技术的进步和法律法规的完善而有所调整。因此，在申请鉴定时，应参考最新的标准文件。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

您好，关于您询问的工伤残疾标准，这主要依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）来进行评定。该标准将工伤伤残细致地划分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻，以确保每位工伤职工都能根据其伤残的实际情况，获得相应的赔偿和待遇。一、工伤伤残等级概述工伤伤残等级的评定，主要考量的是器官的损伤程度、功能障碍情况，以及医疗依赖和生活自理能力。具体来说：一级至四级：这些等级的伤残通常涉及器官的严重缺失或畸形，伴有显著的功能障碍或并发症，需要特殊的或一般的医疗依赖，且生活自理能力受到严重影响或降低。五级至六级：这些等级的伤残表现为器官的大部缺损或明显畸形，有较重或中等的功能障碍，存在一般医疗依赖，虽然生活能自理，但会遇到一定困难或能力降低较多。七级至十级：这些等级的伤残则是器官部分缺损或畸形，轻度功能障碍或无功能障碍，可能存在一般医疗依赖，但生活基本能自理。二、具体评定标准详解一级伤残：例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等，表现为器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理。二级伤残：如重度智能损伤、截瘫肌力≤2级等，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍，存在特殊医疗依赖，生活大部分不能自理。三级伤残：与二级类似，但生活部分不能自理，如精神病性症状经系统治疗1年后仍危险或冲动等。四级伤残：器官严重缺损，有严重功能障碍，存在一般医疗依赖，生活可以自理但能力显著降低。五级伤残：器官大部缺损，有较重功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理但有一定困难，如轻度智能损伤等。六级伤残：器官大部缺损，有中等功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理但降低较多，例如偏瘫肌力4级等。七级伤残：器官大部分缺损，有轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理，如单肢体瘫肌力4级等。八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理，例如双足部分肌瘫肌力4级等。九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无或一般医疗依赖，生活能自理，如中度毁容等。十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无或一般医疗依赖，生活能自理，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍者。三、评定流程与关键注意事项申请流程：工伤职工或其用人单位应在伤情稳定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关医疗资料。受理与审核：劳动能力鉴定委员会对申请材料进行审核，若材料不完整，会要求补充；若材料完整，则予以受理。专家鉴定：由随机抽取的专家组成专家组进行鉴定，并提出专业的鉴定意见。结论作出与送达：劳动能力鉴定委员会根据专家意见作出鉴定结论，并在规定时间内（通常为20日）送达工伤职工及其用人单位。注意事项：评定应在规定时间内申请，确保医疗资料和相关证据的真实性和完整性。若对评定结果有异议，可在规定期限内申请再次鉴定。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

工伤伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行评定，该标准将伤残等级划分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。以下是一览表核心内容及简要说明：一级伤残：表现：例如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。影响：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理。二级伤残：表现：如重度智能损伤、三肢瘫肌力≤3级等。影响：完全丧失劳动能力，生活大部分不能自理。三级伤残：表现：例如精神病性症状致使缺乏生活自理能力、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%等。影响：完全丧失劳动能力，生活部分不能自理。四级伤残：表现：如中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。影响：部分丧失劳动能力，生活可以部分自理。五级伤残：表现：例如不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者、全身瘢痕占体表面积≥50%等。影响：部分丧失劳动能力，日常生活能力部分受限。六级伤残：表现：如撕脱损伤后头皮缺失1/5以上、单纯一拇指完全缺失等。影响：部分丧失劳动能力，日常生活能力部分受限，但能部分代偿。七级伤残：表现：例如烧伤后颅骨全层缺损≥30cm²，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm²等。影响：部分丧失劳动能力，日常生活能力轻度受限。八级伤残：表现：如双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形等。影响：部分丧失劳动能力，日常生活能力基本不受限。九级伤残：表现：例如一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6等。影响：部分丧失劳动能力，日常生活能力轻度受限。十级伤残：表现：如器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖等。影响：部分丧失劳动能力，日常生活能力不受影响或轻度受限。鉴定流程与注意事项：鉴定流程通常包括申请、提交材料、专家鉴定、出具鉴定结论等步骤。申请工伤伤残鉴定时，需准备完整的医疗资料、工伤认定决定书等文件。鉴定结论具有法律效力，是确定工伤待遇的重要依据。温馨提示：工伤伤残鉴定标准详细且复杂，具体评定需依据专业鉴定机构的意见。如有工伤伤残鉴定相关疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

您好，关于工伤伤残赔偿标准，这是一个涉及多个方面且根据伤残等级和地区政策有所差异的问题。以下是我为您详细整理的工伤伤残赔偿标准一览表及相关解析：一、主要赔偿项目及标准一次性伤残补助金一级至四级伤残：分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月。五级、六级伤残：分别为本人工资的18个月、16个月。七级至十级伤残：分别为本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月。伤残津贴一级至四级伤残：按月支付，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，由工伤保险基金支付，直至退休并享受基本养老保险待遇。五级、六级伤残：难以安排工作时，由用人单位按月支付，分别为本人工资的70%、60%。若实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项补助金通常在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据伤残等级以平均工资为基数计算月数支付。医疗费用符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需的费用、药品费用、住院服务费用等。停工留薪期工资工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。生活护理费评定伤残等级并需生活护理的，按月支付生活护理费。标准根据护理等级确定，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。因工死亡赔偿丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按月支付，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不高于死者生前工资。一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、特别说明本人工资：指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定，具体根据当地政策确定。地域差异：由于各地区经济发展水平、政策法规等因素的差异，具体赔偿标准可能有所不同。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。赔偿顺序：在实际操作中，各项赔偿应按规定顺序进行申请和领取，确保工伤职工的合法权益得到充分保障。法律依据：所有赔偿项目均基于《工伤保险条例》及相关法律法规制定，确保工伤职工的合法权益得到法律保障。综上所述，工伤伤残赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿金额和方式需根据工伤等级、地区政策及实际情况综合确定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时咨询当地社会保险经办机构或法律专业人士。

一级伤残工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及其他相关待遇，具体标准如下：一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，一级伤残职工可享受的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。伤残津贴：一级伤残职工在享受一次性伤残补助金后，还将按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为本人工资的90%。这一津贴将一直发放到职工达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老保险待遇。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那么工伤保险基金将补足差额。生活护理费：对于一级伤残职工，如果其生活完全不能自理，那么他们还将享受生活护理费。生活护理费的标准将根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来确定，具体为50%。这一费用将用于支付职工因伤残导致的生活自理障碍所需的护理费用。其他相关待遇：除了上述三项主要待遇外，一级伤残职工还可能享受其他相关待遇，如医疗费用报销、住院伙食补助费、交通食宿费等。这些待遇的具体标准和申请流程将根据当地的工伤保险政策和规定来确定。额外提醒：工伤赔偿标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在具体操作时，建议一级伤残职工或其家属及时咨询当地的工伤保险机构或相关部门，以获取最准确和最新的赔偿标准信息。如果一级伤残职工对赔偿标准或赔偿流程有疑问或不满，他们可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题。

工伤评残标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）来确定，以下为你简要介绍不同等级的评定标准概况：一级伤残：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失等非常严重的情况。二级伤残：重度智能损伤；三肢瘫肌力≤3级或截瘫、偏瘫肌力≤2级；双侧前臂缺失或双手功能完全丧失等情况。三级伤残：精神病性症状表现为危险或冲动行为者；一手缺失，另一手拇指缺失；双侧髋关节肌腱完全断裂，严重影响行走等功能的情况。四级伤残：中度智能损伤；单侧眼球缺失，另一眼低视力2级；面部中度毁容等情况。五级伤残：完全运动性失语；双侧前臂缺失；一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失等情况。六级伤残：轻度智能损伤；撕脱伤后头皮缺失1/5以上；一侧眶上缘骨折伴眶内壁骨折致眼球内陷0.2cm以上等情况。七级伤残：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm²，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm²；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%等情况。八级伤残：一侧眼球缺失伴另一眼低视力1级；双侧眼睑下垂伴双侧眼睑闭合不全；一侧或双侧眼睑明显缺损等情况。九级伤残：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；一拇指末节部分1/2缺失等情况。十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍；手指关节功能丧失；除拇趾外，任何一趾末节缺失等情况。工伤评残是一个严谨且复杂的过程，需要专业的劳动能力鉴定机构依据上述标准，结合工伤职工的实际伤情进行综合评定。如果你有具体的工伤情况，或者对评残标准还有进一步的疑问，都可以直接向我咨询，我会结合实际情况为你详细解答。